COMPORTAMENTUL UMAN ANALIZĂ ȘI COACHING METODA DISC

Metoda DISC de analiză a comportamentului uman și stilurilor de comunicare : Dominanță, Influență, Stabilitate și Conștiinciozitate Cursul acesta de va ajuta ...

00h 00m

Monica Petre și Sorina Soescu

Romana

Metoda analizei comportamentelor umane și a stilurilor de comunicare DISC a fost promovată de John Maxwell și are la bază teoriile psihologului Wiliam Moulton Marston din anii 1920. Aceasta clarifică trăsăturile comportamentale în patru dimensiuni principale:

Dominanță, Influență, Stabilitate și Conștiincioazitate

Rădăcinile modelului sunt profunde și se întind pe parcursul mai multor secole :

Antichitate : Filosofia antică greacă a stat la baza acestui concept. Filosoful Empedocle a propus existența a patru elemente fundamentale (Foc, Aer, Apă, Pământ), iar Hipocrate a transpus acest lucru în cele patru temperamente umane: coleric, sangvin, flegmatic și melancolic.
Anii 1920 : În 1920 Carl Jung a dezvoltat metoda de analiză a tipurilor psiho-emoționale ale oamenilor și anume (Gândirea, Emoția, Acțiunea, Intuiția), În 1928 Wiliam Moulton Marston a publicat cartea ”Emotions of Normal People”, unde a pus bazele teoriei DISC.

Modelul analizează modul în care reacționăm la mediul înconjurător și la provocări:

D (Dominanță) : Orientat către rezultate, direct, decisiv și concentrat pe rezolvarea problemelor.
I (Influență) : Entuziast, sociabil, persuasiv și orientat către oameni și colaborare.
S (Stabilitate) : Calm, de încredere, răbdător și consecvent. Preferă mediile previzibile și armonioase.
C (Conștiinciozitate) : Analitic, atent la detalii, precis și orientat către respectarea regulilor și a standardelor de calitate.

Metoda DISC se bazează pe un Raport individualizat care se obține pe baza unui chestionar de 24 de întrebări la care răspunde fiecare persoană analizată. Raportul conține 30 pagini și determină analiza personalizată a următoarelor:

stilul comportamental ( este personalizat deoarece fiecare individ este o combinație a celor 4 stiluri enumerate mai sus)
stilul comportamental în mediul de confort
stilul comportamental în mediu provocator
stilul comportamental perceput de sine
stilul de comunicare al individului
puncte forte
puncte slabe

În urma acestui curs vei obține RAPORTUL DISC personalizat pe stilul tău. Raportul se va referi specific la stilul tău individual, o combinație a celor 4 stiluri enumerate mai sus. Cele 4 stiluri sunt măsurate în cadrul a 3 grafice evidențiate în raport, astfel în urma citirii și înțelegerii raportului vei putea descoperi comportamentul tău în contextul actual.

Acest curs te va ajuta să înțelegi toate cele 4 stiluri comportamentale oferind mai mult decât o teorie, dar o integrare aplicată a teoriei Maxwell DISC.

Vezi mai mult

Ce vei afla in acest curs?

Ce obțin în urma acestui curs ?

Vei obține Raportul personalizat cu stilul tău de comportament. În urma parcurgerii acestui curs vei înțelege teoria comportamentului uman si stilurile de comunicare Maxwell DISC.

În cazul în care am neclarități cum procedez?

În cadrul platformei există posibilitatea de a adresa întrebări instructorului prin rubrica Mesaj.
Prețul afișat al cursului include o ședință 1:1 cu instructorul în vederea interpretării raportului.

În calitate de antreprenor pot organiza un eveniment cu obiectivul de a consolida comunicarea echipei cu care lucrez?

Cursul servește antreprenorilor pentru a-și cunoaște echipa și a facilita comunicare în cadrul acesteia. Cursul se adresează oricărei persoane ce dorește să își descopere potențialul pentru a se dezvolta personal și împreună cu echipa.

Curriculă curs

MODEL DE RAPORT

PETRE MONICA TRAINER ANALIZĂ COMPORTAMENTALĂ

Cunoaste mentorul

PETRE MONICA TRAINER CERTIFCAT MAXWELL DISC

Economistă, expert contabil cu experiență de peste 20 ani în domeniul financiar contabil, experiență în... Economistă, expert contabil cu experiență de peste 20 ani în domeniul financiar contabil, experiență în funcții de conducere în companii mari și multinaționale, formări în modelarea gândirii - metoda trivalentă și școala de coaching. Creatorul bradului e-Vision și platformei educaționale. Vezi mai mult See less

Cerință

Deschidere pentru a te dezvolta și dorința de auto-realizare.

Rezultate

O mai bună înțelegerea a modului în care oamenii se comportă și cum este nevoie să comunicăm pentru a crea echipe ce ating obiectivele propuse și pentru a crea relații satisfăcătoare.